程返敲了敲脑袋：“哦，还有223陪着你，我忘了。233真的是机人吗？我觉得他几乎和人类一样了，除了外观。”

“招吧，看能力和经验，不用太局限于属。如果有优秀的B和O，都可以的。”

程返连串的问题抛到江素律脸上，丝毫不在意他不愿意回答的态度，最后江素律绷不住了。

【FTG凭什么还能涨，没人知现在公司的执行董事是个Omega吗？】

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【江家那个小东西心还真不少，小看他了。】

【啊，幸亏没有一时冲动辞职清仓，工资涨了，票涨了，真是滋滋，我要一辈FTG人。】

“只能A变O，除非属倒错症，是不允许O变A的。Omega稀少生育能力又极，变了A，谁给亚盟生孩？”

“你不去试试怎么知？”夏飞鸥说着，从盒里取两块新的抑制贴，仔细地给江素律贴上，“这是新一代抑制贴，有效期能上半年，你定好时间记得到期更换。”

“233是我的毕业设计。能够厂销售的机人必须接受亚盟官方的监测，保证它们的安全。233用到了很多于争议的技术，要想公开它，还需要向官方申请检测，有很多要修改的地方。我暂时没时间这件事。”

【江素律那个混是故意的，新技术报告书的时间是一个月前，照惯例就职演说就该宣布，他却故意留到述职会议。】

如233测算那样，一周后FTG的票开始从上扬变成了大涨，连续三天开盘即涨停。

江素律皱了皱眉：“不接受。”

说起233，程返很兴趣似的，不停发问：“我觉它真的很聪明，不仅像人类，还比一般人聪明，跟在银行和咖啡店看到的那些服务型机人完全不一样，上次去生产车间也没有看到类似的，233只有一个吗？”

经理又有些面难：“也接到了一些之前离职经理的简历，这情况要重新接受他们吗？比起其他应聘者，他们的确有岗位经验的优势。”

之前江素律说的理型机人不过是害怕公司员工失太多动摇心态的托词，实际上的确有一批理机人，不光数量不够，于测试期的技术也不会很稳定，并不能真的取代人力。

后来江素律还是拉下脸找他母亲要了笔钱，可能是因为他答应了相亲，江母也没有为难他。尽这样，他手下FTG的份也还不到3%，一个在董事会能说上两句无关轻重的话的份额。

他这随意的态度，又让江素律有些不舒服。

“还有啊，为什么你不让别人知233的存在呢？如果别人知FTG已经有这么能的机人，那FTG不就无人匹敌了？”

“不需要。”江素律有些气恼，回瞪了程返一。这明明是关心贴的好话，听到江素律耳朵里就觉是自己又被小看了。而这温情的觉，也让江素律很烦躁，他是老板，程返只是秘书，他们不是朋友。

“那你得到很多补贴了吗？”

不知是江素律瞪得不够厉害，还是光线昏暗程返压没注意到，只是闲闲地又问：“那你自己不害怕吗？”

经理还想说什么劝劝他，江素律中断了对话。就是公司再缺人缺钱，再困难，他的自尊心也不允许他接受背叛者。

“我妈妈不喜我企业。”

【Omega企业，不会有好结果的，看着吧。】

“以后到了时间你就下班好了，不用等我。”

正文第11章歹徒

他轻轻推了程返一把，程返睁开他睡意惺忪的睛。他挑着尾一副慵懒的样看江素律，声音也有了一些刚睡醒的沙哑：“有什么事吗？”

“O就只是用来生孩的吗？”

“嗯。”

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“是啊，谁让人萎缩得这么快，再这个速度，人类是可预见地会灭亡啊。O也没什么不好的，联盟政府会发很多补贴，很多想生活得更轻松的A都会去变手术呢。”

江素律突然想起一件事，问：“你说我也个变手术怎么样？从O变成A，是不是所有问题都解决了？”

“我未婚未育补贴少，而且税的多，得到的都回去了。”

但这次在所有人意料之外的急速下跌和急速上涨，在舆论里掀起了轩然大波。很多人在FTG暴跌时亏了大笔钱，加了杠杆的人更是血本无归，在最低时清了仓，只能看着后来的一路飘红。很多人气得破大骂，特别是FTG里已经离职的那批。

但程返看了看一路走过去黑漆漆只留了指示灯的办公室，又随说：“你一个在这么大栋楼里加班不害怕吗？我可以陪你啊。”

江素律不再回答他了。

程返又打了个大大的呵欠，糊说：“万一有事找我呢？反正我也是闲着，回家也只有睡觉。”

程返了睛站起来，打了个呵欠，伸了懒腰，就跟在江素律后往电梯间走。

电

【就凭人家又突破了一项新技术，FTG还会涨的。】

【楼上FTG的员工吧，辞了职又甩了票，现在气急败坏了吧。真是活该，谁让你看不起Omega了。】

FTG总，人资门的经理在终端上向江素律报告，最近来FTG应聘的人很多，问江素律是需要招人，还是全用理型机人去填补人力缺。

夏飞鸥好了抑制贴，安江素律：“你也别抱怨了，政策只能照顾多数人，你选择走少数人的路，就会更困难一些嘛。但是我很看好你，加油！”

江素律被他蒙蒙的神看得心一，板都有些僵直了，他轻轻咳嗽了一声：“下班了，回家吧。”

心劳累的一天直到夜才结束，他从办公室去时，看到了外间的程返已经坐在沙发上睡着了。今天他一步没离开办公室，也不知程返在这里等了这么久，江素律有内疚。

【这不过是回光返照而已，新董事留不住人才加薪的吧，这项措施会透支FTG生命力。至于新技术，现在只是从他的言辞里推测良好预期，然而事实上成果怎么样还不知，如果达不到AM的标准，那就毫无竞争力。】