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规则和经验是用来打破的,是最好的参考
,而非必须遵守的秩序。一定要去
摸规则的边界,这样才能更好的理解规则、运用规则,而非一味遵守规则。那个边界,就是空白,能到达这里,创新已经开始了。”
创新不是对规则秩序的表面打破,创新也不是模仿
。创新的旁边就是经验、观念,是旧的,我们熟悉的,能带给我们安全
。而创新的实相是我们敢于面对自我消逝的恐惧,改变自己。放弃经验、放弃观
之后的空白,就是创新的原
。那个力量是从内而外的,无穷大。
创新是什么呢?
不低
、不罢休
当你因为一次闪光看到Aphie
王蔚为成为他的一份
而骄傲,这
情绪
到歌声中,就是饱
着自信的恣意。既
定,又自由。
“小蔚哥你放心,视频不会放到年
“唱的不好?”王蔚笑问。
王蔚给这首曲
取名叫,
了他在Aphie工作学习了大半年以来,对它的文化理念和工作模式的
刻理解。
在Aphie,工作气氛总是轻松自在的,只要你已经将工作完成,哪怕是上午10
的黄金工作时间,你也可以随时从办公室里溜号到隔
的恒隆广场去逛街,去一街之隔的芙蓉街吃烤串,甚至只要你愿意,还可以爬到办公桌上躺着小睡一会儿。
它早已若无其事
它就是我们
掉定式里的自己
一个拥抱
谢有你
简单、自由、空白
没有Aphie
不抱怨、不解释
而与之相对应的,是Aphie的员工从不为加班抱怨。
夜里,连夜店都关门了的时候,你也能在Aphie的办公室里看到员工们加班的
影。
“从来只看结果
“我们从
生一直在被动接受规则、秩序,内化为自己不可逾越的标准和规范,就像在为自己堆砌厚厚的茧,这
束缚
直至终老。一个公司也如此,经历过10年以上的公司,会有很多沉淀,这些沉淀多是多年不变的规则、创始人的喜好、
理人员的个
、行业特
和规范的堆砌,一方面会带给公司和同事安全
,另一方面,带来的却是跟不上别人的变化和
步。
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又成为一张白纸”
不计后果去赢
“写的真好。”静静的听完王蔚的哼唱,汤若海赞叹
。
一个手势至
无上
否定经验、推翻常理
之前聊天的时候,杨迪曾经跟王蔚说起他的作品能够始终引领兔朝时尚
的原因:
压力关不牢勇气
困惑锁不住质疑
“啊……当然,唱的更好!”汤若海连忙打哈哈补救
:“小蔚哥你准备好了吗?准备好了我们就开始录吧?”
看到汤若海掏
来DV,王蔚蹙眉,
:“拍视频?”
这间小小的病房里半个多月之后,任何直接或者间接的能和外界接
的事
,都令王蔚欣喜。
随便试了两个音,王蔚开始轻轻哼唱。
Aphie从不屑于追随,它从来引领!Aphie员工最擅长的事情,就是
掉自己,
掉公司,然后创造一个全新的Aphie。你不可能两次踏
同一条河
,同样的,你每一次看到的Aphie都是不一样的Aphie。