老四现在钻了角尖，一心想凭自己的本事考大学。

隔了两天，他就听说，经过公司领导开会讨论后，决定任命葛立平为合资公司的副总经理，主抓人事工作。

回到公司就拿乔治举例，“人家老外都敢启用年轻人，咱们为什么不可以？”

要是郭凤和老五着他去学自动化，万一以后工作不顺心，他俩兴许还得落埋怨。

听弟弟分析完以后，四哥没有立即表态。

清华的！

半工半读好呀，大小伙活怕什么！

另一位副总是负责销售卫生巾的，比人事副总更关键，徐叔倾向于找一位脑灵活的年轻同志，但其他领导一致倾向于从业务门提一位老同志。

狄思科不敢让她门上班，俱乐和卡拉ok给了歧珺和经理去，杜金金若是有事，也只能来家里找于童商量。

腰酸脚频的病全都找上门，这状态一直持续到十二月份，始终没有得到缓解。

中方一共只有两个层名额，一个负责人事工作，一个负责销售工作。

但是，狄思科本人却觉得自己希望不大，年龄和别都不占优势。

狄思科跟这位葛总不熟，听说他已经49岁了。

四哥上了清华大专班，狄思科也就不心了，他现在的全心思都放在于童上。

好多人都觉得狄思科可以爆冷，当上这个副总。

其余全要由外方委派。

但人已经派来了，没有退货的理。

果然是一位老成持重的老同志。

要是工作期间表现优秀，毕业时完全可以找机会，留在清华当个职工。

说去就有面！

提也得讲规矩，得论资排辈慢慢来嘛。

*

不过，老本也够他吃一阵了。

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老五当年也是半工半读的呢！

狄思科当然也清楚二哥的顾虑，但他还是跟四哥表达了自己的想法。

虽然是自费的大专生，但是牌响亮呀！

郭凤心情好，大手笔地在饭馆里摆了几桌席面，邀请亲戚朋友来给老四庆贺庆贺。

也是活受罪。”

选择多得是，不是非此即彼的。

28岁也太年轻了，嘴上没办事能牢靠嘛？

人家只是年纪轻，说话办事却非常有章法，徐总看清楚这一后，心里放了心。

相比于每年两千多块的学费，大专班这三百块的学费，让郭凤心里特别舒坦。

直到宝莱集团向内地委派了第一位理人员——卫生巾厂的厂长，乔治，集团理培训生，28岁。

让他多把心思放在工作上，万一不够吃，还得由他粉钱。

狄思科恨不得每天呆在家里，陪他媳妇生完孩再去上班。

从港岛返回北京以后，期内一直倍儿的于童，突然就难受了起来。

一众领导全都哑了火。

安静思考了两天，又跟郭凤和补习班的老师恳谈过一番，赶在大专班的报名截止日，去清华报了名。

欧米航空餐公司又给了他一个四万元的订单，拉来宝莱集团的奖金也在陆续到账。

老狄家终于了第二个大学生！

医生说怀双胞胎基本都不会足月生产，所以十一月份，全家人就严阵以待，等着这两个小家伙生。

可是，他这个想法明显是痴心妄想了，公司层最近正在选合资公司的中方理人员。

狄思科、焦虹和刘国忠是去港岛培训过的，全是门人选。

领导们多半会青睐那些比较稳重的同志。

徐叔作为合资公司的董事长，亲自设宴招待了乔厂长。

狄思科回北京以后，因着大分心思都在家上，一直在吃老本，没怎么寻找新业务。

若是四哥实在不喜自动化这个专业，还能用清华这块牌当敲门砖，找一份坐办公室的工作。

“大专班不包分也不是全无好，至少你有自主选择的权利。了这个大专班以后，你有两个机会，除了毕业时的就业机会，再就是你半工半读期间，在校的表现机会。”

然而，左等右等没动静，于童受不了二狗张兮兮地盯人。

不知是土不服，还是月份大了的缘故。