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刘伟鸿微笑：“好的，朱书记。我上过来。”

电话是朱建国打过来的，声音还是比较平静，不过语气之间，依旧难掩焦虑之。

听说是县委朱书记召见，凌和柳齐便一齐站起来，准备向刘书记别。刘伟鸿抬腕看了看手表，说：“不急，再聊几句。”

柳齐连忙恭谨地答，但神态多少有茫然。

“呵呵，凌，柳齐，你们可能也注意到了，我们区里打算搞一个工业园，今后你们那地方，还会不断地扩张，不断地有新的工厂建起来。这个工业区理委员会是迟早要成立起来的。一句话，只要你们了成绩，我一定给你们足够大的舞台。你们谁有本事好更个工业区，我就让谁去这个委会的主任。”

“凌，规章制度你可以等开工之后再，但有条原则一定要记住，那就是工人工厂。职工代表大会这一条，必须要重视起来。我们现在都是摸着石过河，在此之前，谁也没有搞过工厂。所以一定要集思广益。说不定我们的工人之中，就能冒几个有理天赋和经营天赋的人才来。作为厂长，一把手，你不但要理好整个工厂，更重要的是发掘人才。不要担心培养人才之后，人家将你的位置了。你要是能够培养十个凌，那你就是一块宝，任何一位领导，都会重用你的。千里常有，伯乐不常有。你要是能成为伯乐，不怕没人用你。明白吗？”

故此饲料厂尚未开工，他就给凌输这“伯乐思想”。

凌连忙了，说：“是的，刘书记，我记住了。”

在企业之中，化党的队伍建设，也是刘伟鸿一早就筹划好了的。这样，至少有几个方面的好。第一个好，刘伟鸿刚才已经讲过了，就是能够在必要的时候，发挥党员的突击队作用，发挥先锋模范作用，给普通工人，树立起一个标杆。这个工作，必须在前，工厂一运作，就标准严要求，规矩才能牢固地建立起来。大凡一个新鲜事的创建时期，都是最有活力的时期，这个时期形成的规矩，很有希望变成传统，传承下去。

人啊！

至于预为之所，自然是为了防备到时候有人拿“纯经济建设”借，来攻击他这个党委书记“不务正业”。

好的方式，刘伟鸿当然要借鉴。

这就令得刘伟鸿对舆论造势的重要，加倍重视起来。

柳齐吓了一，连连摇手，说：“不是不是，刘书记，我绝对没这个意思……”

在企业里面，狠抓党建工作，打造一支的党员队伍，本来就是很有宣传意义的。等效果逐渐显现来之后，刘伟鸿再行一些必要的运作，这个东西，很有希望再变成一个“经验”，被树立为典型，在一定的范围内宣传推广。搞得好的话，成为全国推广的“典型经验”，都是有可能的。

第319章支建在连队上在线.

刘伟鸿看了他一，知单纯凭说教，不一定能用。几千年形成的观念，不是刘书记几句话就能改变得了的。

“是，刘书记。”

一些领导，总觉得一切都握在自己手中，单位离不开自己那才是最好的，最能现自己的本事和能耐，位置也就稳如泰山。

党委书记，在党建工作上毫无建树，只是发展经济，终究是偏离了目标。

譬如浩农业局的“菜篮工程”，就产生了大的正面效益，上至陆大勇曹振起，下至朱建国刘伟鸿，人人都沾了光。

“嗯。党团组织，一定要健全，组织生活要定期过。把党建工作在企业里开展得有声有，就是你这个支书记的功劳。到时候，我会不定期来检查的。”

思想工作过之后，刘书记又毫不犹豫给大伙画了个饼。

后世官场惯用的一些炒作手法，提起几年用来，效果是显而易见的。刘伟鸿在基层，尽全力政绩，家族大佬对景时候，只要轻轻一句话，就能将他送到更的位置上去。

刘伟鸿很看不上这搞法。

柳齐连忙说：“是，刘书记，我明白了。我一定照书记的指示，在饲料厂开工的时候，就把这个党支团支建立起来。”

刘伟鸿略略和缓了一下神情，说：“柳齐，党建工作，一定要抓在前。饲料厂一成立，党支就必须成立。第一批工人，要尽可能的多招党员团员。这样才能在最短的时间内，形成战斗力。你要知，关键时刻，党员团员，是能发挥突击队作用的。凌，你也要注意，今后在的使用上，比如车间主任，班组长之类的理人员，要向党员团员倾斜。我们不仅仅要建一个工厂，还要带一支能打仗，打大仗恶仗的队伍。党领导下的企业，必须发挥党员的先锋模范作用。”

见柳齐这懵懵懂懂的神情，刘伟鸿便有些不喜，脸略略一沉，说：“柳齐，你是不是觉得，饲料厂没必要重视党建工作啊？”

在我国，是有这么个传统。古语有云：教会徒弟打师傅。所以师父在教徒弟的时候，总是留一手，将压箱底的本事留下来，留到实在不能再留的时候，才不得不传授。有些是终不传授。结果很多技艺，便逐渐失传了。而官场上，企业内，亦是如此。总是担心下属会超过自己，千方百计压制，不让有能力的下属。越搞到后面，越是容易形成人才断层。

别看刘伟鸿平日里温文尔雅，轻易不给同事们脸看，但越是这样，刘书记一生气，大伙越是张。尤其是前些日县纪委的事情来之后，夹山区的，一个个对刘书记既敬且畏。

党支建在连队上！

换个人，这区委书记就算是到了。这位还没事人一般，乌纱帽得那叫一个端正，反倒县纪委的几个，现在还关着，不让放呢。

连县纪委副书记，都是一掌扇掉了两颗大牙！

官场上，很多工作都是要在前面的，真的等事到临再想办法，就很被动了。

这个事，可千万不能掉以轻心了，刘书记既然如此说了，到时候肯定会有动作的。

他很明白，随着时代的步，各行各业越分越细，全能型人才越来越不可能现，团队合作才是王。纵算在官场，亦是一样，单打独斗的个人英雄主义时代，已经终结了。

你说，惹火了刘书记，能有好果吃？

凌柳齐两人对视一，又都坐了下来。暗暗咋。我的乖乖，这个是真啊，县委书记召见，这位也是“不急”。恐怕整个林庆县，也很难找到第二位这么的区委书记了。

怎样培养人才，怎样培养团队，是每一个上位者，均不容忽视的本问题。

当年太祖得天下，用的就是这么个“法宝”。

这是太祖治军的神来之笔。依照这个方式，太祖成功打造了一支真正悍的军队，牢牢将军队的人心士气凝聚在一起，拖不跨打不烂，奠定了开创新纪元的实基础。

其次，站在党委书记的位置上，重视党建工作，才是刘伟鸿的本职。建工厂，搞经济建设，说白了，刘书记有抢熊区长的风。只是熊光荣和其他夹山，暂时脑海里还没有经济建设这弦，刘伟鸿就只有“越俎代庖”了。现阶段，中央是在要求党政分家，但真正落实下去，还需要很长的一段时间。包括熊光荣在内，夹山区的所有，都还是有一固定思维，一把手就该是抓全盘的，夹山区所有工作，刘书记面去抓，都是理所当然的，谁也不觉得刘伟鸿越权了。

老实说，他这个党支书记，是兼任的，本职还是区委宣传事。他一直都觉得自己就是个陪衬，今儿个的主角是凌。

但刘伟鸿自己，不能本末倒置。

神激励有一个很重要的原则，那就是要给大伙一个看得见摸得着的目标，让他们去努力奋斗。

第三个，当然是为了宣传的需要了，也是到预为之所。刘伟鸿在夹山区大搞工业化建设，到目前为止，县里的其他，都还是抱着一将信将疑的态度，“冷旁观”，多数人认为刘伟鸿是在胡闹。正因为如此，这个工业化建设，在刘伟鸿而言，就是许胜不许败！

“伟鸿啊，到我这里来一趟吧，有些事跟你聊聊。”

“嗯，目标要远大，工作要踏实，一步一步的来。柳齐啊，你这个党支书记，担也不轻啊。”

一个饲料厂里，能有什么党建工作要抓的？

柳齐连连，心中暗暗提了警惕。

刘伟鸿，肯定了凌的说法，又转向柳齐，说。

凌笑嘻嘻地说：“刘书记，委会主任什么的，我现在也不敢想，我就想着怎么把这个饲料厂先搞好，嘿嘿……”

刘伟鸿很认真地对凌说。